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Qui a dit que le coaching ne marchait pas ?
Selon l’ICF Global Coaching, les donneurs d’ordres constatent auprès de leurs équipes :
pour être en prise avec vos enjeux et votre organisation
Pour associer développement personnel et montée en compétence
Découvrez l’histoire de « Dimitri », jeune manager qui a réussi à prendre en charge une équipe composée de ses anciens collègues grâce à l’accompagnement d’isorropia. Grâce à ce parcours original mêlant coaching traditionnel et sessions de formation intégrées au programme (« coaching learning »), Dimitri a été en mesure de passer à l’action rapidement !
Découvrez l’histoire de l’équipe de Dimitri qui s’est fait accompagner en coaching collectif pour dépasser ses problèmes de communication. Grâce à une immersion avant intervention, isorropia a pu s’imprégner du contexte de l’équipe et l’amener à trouver des solutions réellement applicables au quotidien dans son environnement.
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