Formations

Former, verbe transitif : éduquer quelqu’un, lui inculquer les principes, les habitudes, les connaisssances, qui développent ses aptitudes…
Être formé, verbe passif…
Pour nous c’est être acteur de son développement.
• Conduite de réunions • Manager agile • Manager coach • Les fondamentaux • Managers a distance • Gestion du temps • Communiquer efficacement • Prise de parole en public • Diversité

Comment vous faire aimer
le management ?

Quelques chiffres

Source Opinionway

On va vous faire aimer le management !

Il est temps de changer ça !

Ce qui nous différencie

La formation s’arrête quand la compétence est acquise

Pour être meilleur dans l’action, il faut être formé dans l’action

Engagement de la hiérarchie

L’apprentissage commence avant la formation

Full sur mesure

La formation s’arrête quand la compétence est acquise
Pour être meilleur dans l’action, il faut être formé dans l’action
Engagement de la hiérarchie
L’apprentissage commence avant la formation
Full sur mesure
Manager agile
Prise de parole en public
Communiquer efficacement
Gestion du temps
Manager à distance
Les fondamentaux
Manager coach
Conduite des réunions
Diversité

Notre carte mentale

• Conduite du changement
• S’adapter vite et bien
• Innover
• Anticiper
• Intelligence collective

• Apprivoiser
• Captiver
• Pitcher
• Respirer
• Jouer

• Efficacité relationnelle
• Communication non violente
• Intelligence émotionnelle
• Gérer les conflits
• DISC

• Priorités
• Organisation
• Eisenhower
• Gérer ses drivers

• Cadre
• Contrainte
• Confiance
• Pilotage
• Favoriser les échanges

• Planifier
• Organiser
• Motiver
• Faire évoluer
• Evaluer
• Piloter
• Equipe
• Communiquer
• Adapter son management
• Recadrer

• Les styles de leadership
• Donner du sens
• Responsabiliser
• Autonomiser
• Agilité
• Feedback

• Gestion du temps de parole
• Les rôles délégués
• Casser la routine
• Innover sur les icebreaker
• World café
• Intelligence collective

• Interculturelle
• Intergénérationnelle
• Parité

Quand y en a plus, y en a encore…

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